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振奋精神 迎接挑战——2005年机关党支部工作总结及2006年工作要点

振奋精神 迎接挑战

——2005年机关党支部工作总结及2006年工作要点

2006年2月21日下午,机关总支召开全体职工大会。总支副书记施宙同志总结了2005年机关工作,并就做好2006年机关各项工作提出了要求:
一、机关总支05年工作总结
一年来,在各级领导和同志们的关心、帮助和支持下,机关总支按照上级党委的要求和年初制定的工作计划,较好地完成了各项工作任务,现归纳为六大类、每一类分几个方面,提纲式地向大家作汇报:
1、根据组织部、宣传部的工作安排,认真组织政治学习,不断提高理论水平。
①认真制定两学期的学习计划,组织好党员和教工的学习。按计划认真学习了《关于加强党的执政能力建设的决定》、《党员权利保障条例》以及“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神、曹书记一届六次全委会讲话及王校长二届二次教代会讲话等材料。在学习上,各支部、各学习小组都采取了一些新的做法,理论联系实际,取得了很好的效果。
②按照校党委关于召开第五次党建与思想政治工作会议的要求,认真开展各项工作。4月,根据校党委的通知精神,组织推荐了十五项党建与思想政治工作成果参加校优秀成果的评奖,获得两项二等奖、七项三等奖共计十三项,获奖的有马光成书记、办公室的梁燕平、图书馆的刘锋、胡续亮等人,全校区一共20项,机关占了一大半;大会表彰的12项思想政治教育研究结题课题,济南校区两项,均为机关总支的,有高书记一项,刘锋一项;认真组织机关干部群众围绕会议主题,结合实际,撰写研究论文,向大会推荐交流了15篇会议论文;组织进行了申报全省高校思想政治教育成果的有关工作。
③倡导工作研究,提高理论水平。总支非常重视理论学习和工作研究,鼓励广大党员干部群众,积极申报与本职工作相关的研究课题,紧密围绕在工作实践中出现的热点问题,深入开展工作研究:
3月,在校级教学研究项目立项工作中,分别由王营章、吴峻青负责申报的两项获准立项。
6月,在校高等教育研究课题申报中,济南校区有四项获准立项,均为机关总支推荐申报的。其中图书馆就有三项,分别是由祁雅鸣、孔莉、刘锋负责申报的;
10月,在党建和思想政治教育研究课题申报中,认真布置、抓好落实,选送两项报学校审批,均获准立项。
2、重视党员培训,强化群众监督,提高干部素质。
①认真组织党员干部参加各种形式的培训学习。主要有:5月份组织入党积极分子参加校区第13期党的基本知识培训班;6月份的济南校区党支部书记、科级干部培训班等。通过培训,进一步提高了机关干部的政治素质和业务能力。
②强化民主评议工作,认真开展争先创优活动。4月,认真组织开展民主评议党员活动,推荐朱庆金、毛庆东两同志为校“三育人”先进个人,王波军同志为校优秀党员,图书支部为先进基层党组织,并按规定组织上报了相关材料;胡宝征同志在本次活动中还被评为校优秀政治辅导员;6月,认真组织进行了“双优”的评选推荐工作,在评选中,坚持向基层、向为师生服务第一线的单位倾斜,并配合党工部认真做好处级干部的考核考评工作。在本次双优评选中,机关有马光成、张殿云、胡续亮被评为校优秀教育工作者;
③积极开展党员干部和职工的考核考评工作。1月至3月,组织机关各部门进行了04年度教职工考核工作;10月,组织实施了对任职两年的科级干部进行任期考核工作,按要求写出考核报告报组织部。
④11月,认真组织开展“尤洛卡”优秀管理奖的推荐工作。经过各部门、各支部层层筛选,在40%淘汰率的情况下,经总支推荐的两名候选人全部(高永军、巩兴安两同志)通过了学校的评审,这不仅是其个人的荣誉,也是校区的荣誉。
3、认真开展“保持先进性教育并进行‘回头看’”等六项工作。具体有:
①认真组织开展保持共产党员先进性教育“巩固扩大成果并进行‘回头看’”工作,并在强化和完善“长期受教育,永葆先进性”机制方面下功夫,取得较好成效。
②配合纪委认真开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。
③配合机关工会开展师德建设教育月活动。
④是认真做好清理小金库工作。
⑤认真开展“安全宣传月”活动。
⑥认真组织召开“2005年度党员领导干部民主生活会”。
4、关注教职工根本利益,做好对困难党员及群众的帮助工作。
①积极配合工会开展了“一日捐”活动。
②认真组织开展“七一”为困难党员送温暖等各项活动。对机关工作表现好、家庭生活困难的党员进行了补助。
③认真开展年终补助工作。经过群众评议,总支研究,5名符合补助条件的教职工报学校审批。
5、认真做好机关总支党的建设工作。
①认真做好教工和学生面上的党员发展工作。进一步加强对入党积极分子的培养,制定党员发展计划,做好党员发展工作,本年度发展党员一名,预备党员转正一名,列入培养积极分子一名;发展学生党员37名,预备党员转正一名。
②认真做好宣传工作,及时将总支开展的各项工作通过校报、校园网等形式进行宣传报导。为进一步加强宣传工作,建立并更新了总支网页,并认真开展网站建设评比活动,在校区优秀网站、网络管理员评选中,四个优秀网站,机关占了三个,分别是图书、学团、教科部、6个优秀管理员,机关有五名:王国平、刘虎、韩冰、张殿云、冷树伟都因工作成绩突出受到表彰。
③进一步加强党的基层组织建设工作,积极探索新形势下的组织建设工作,根据人员变动的情况及实际工作需要,重新进行了机关各支部的划分,健全了班子。
④进一步加强党的制度建设工作。结合保持共产党员先进性教育活动,重新制定和修订、完善了十一项规章制度,放在机关总支网页上,经全体党员研究、讨论、修订、通过后,公布实行。
⑤进一步加强党员干部管理工作。认真组织机关处级干部按时、如实填报个人收入,认真做好机关党外干部和党外知识分子的调查统计工作。针对校区实际,支持机关干部承担了新生班主任的工作,在校区评选出来的11名优秀班主任中,机关有马日坚、仉兴泉、王俊利、冷树伟、孙志映、纪丽青、张殿云、李伟等8名工作突出的班主任受到表彰。
⑥进一步加强机关工作作风建设。根据校党委《加强学校机关工作作风建设的规定》,结合党员先进性的要求,认真组织进行了加强机关工作作风建设工作,机关的服务意识、工作热情和办事效率都有很大进步,保证了各项工作任务的顺利完成。
⑦进一步加强党费管理工作。严格按规定,进一步加强、改进机关总支党费收缴、管理和使用工作。本年度共收党费8145.9元,上缴上级党组织6515元,订阅杂志支出1692元。
6、认真完成领导和组织交办的其它工作任务
①是认真制定工作总结和下年度工作计划并组织实施;
②是承担并完成了学校二届二次教代会的代表选举等有关工作,搜集整理汇总了相关意见和建议;
③是针对干部职工的思想状况,开展多项文体活动,活跃职工的文化生活,  
④是认真组织机关总支开展了专业技术职务晋职聘任工作和教育职员晋职聘任工作。成立相应的推荐聘任工作小组,开展推荐聘任工作。
⑤是机关总支的工会工作、计划生育工作、共青团工作等均得以正常开展。
总之,在校党委和校区党委的正确领导和全体机关干部职工的共同努力下,机关各项工作均取得了很大的成绩,除上面已经提到的在“争先创优”活动中、“双优”评选中、“三育人先进个人”评比中、尤洛卡优秀管理奖的评选中、党建与思想政治工作成果评奖中取得了突出的成绩外,在工会系统组织的各类先进初评中,毛庆东、张殿云、高丽、郑颖欣、冷树伟等五名同志被评为优秀工会积极分子,仉兴泉同志被评为优秀工会工作者、吴俊青、胡莹两同志被评为三八红旗手,崔静同志被评为幸福文明家庭,财务工会、校区办工会被评为先进工会小组;在校教学工作会议上,孙正风同志获得教学优秀管理奖,刘春林、胡莹获得实验教学改革奖,人力资源部又获得一项省人事科研成果一等奖,已是连续两届获一等奖了,在兄弟院校中产生了不小的影响;在校区运动会上,机关队获最佳组织奖;在全校宣传工作表彰大会上,校区办公室再次被评为宣传报道先进集体,展示了机关的整体形象;在市公安局组织的先进集体和先进个人表彰活动中,安全保卫部被授予集体三等功,刘绪辉同志受到嘉奖,校财务处去年还被评为“教育部门预算编制先进单位”和山东省先进会计工作集体,作为财务处的一部分,校区财务部的工作也是功不可没的。还有一些获得表彰奖励的情况,因时间关系不再一一列举了,总之在各类表彰奖励中,机关干部职工都是受到表彰的“主力军”;这些也有力地说明了广大机关工作人员的先进带头作用在学校各项工作中得到了充分的发挥。以上成绩的取得,与上级领导的关心支持分不开,更与各位在座的同志们的努力分不开,在此代表机关总支向大家深表谢意,并希望在今后的工作中,一如既往地给予支持、帮助。
当然,我们也存在一些不足,如政治学习抓得不够,学习形式单一,密切联系群众方面还有待进一步加强。今后,加大学习力度,形式要更灵活些;要密切联系群众,切实为职工解决实际问题;要树立管理就是服务的理念,做好本职工作,为师生员工营造一个热情、周道、高效、和谐的环境。
二、2006年工作要点
根据学校2006年工作要点,机关总支2006年主要围绕以下几点开展工作:
1、进一步加强机关组织建设工作。只有有了健全的基层组织,才能加强党员的理论学习,严格组织纪律和组织生活,党组织和党员自身存在的突出问题得以解决。
2、进一步加强机关党员的思想建设。理论上的成熟是政治上成熟的基础,思想上的先进是其他各方面先进的根基。每一名共产党员都要掌握马克思主义的立场、观点和方法,以先进的理论武装头脑,使科学发展观和正确的政绩观在实际工作中得到进一步的落实。
3、进一步加强机关工作作风建设。要进一步确立建设服务型机关、一切为教学科研服务的工作理念,认真实践为师生员工服务的宗旨,履行岗位职责,做好本职工作。
4、进一步加强对入党积极分子的培养教育工作。尤其是要认真做好青年学生党员的培养与发展工作。
5、继续围绕“平安科大”建设,全面落实安全稳定工作责任制。
6、坚持以人为本,密切联系群众,重视解决实际问题,关心职工的生活。
三、对做好新学期工作的几点要求
1、加强政治和业务学习,提高理论水平与自身素质。当前,尤其是要学好胡锦涛总书记在全国科技大会上作的《坚持走中国特色自主创新道路  为建设创新型国家而努力奋斗》这篇重要讲话。这篇讲话之所以重要,就是因为它为我们国家今后的发展指明了方向,那就是走创新型国家的发展模式。所谓创新型国家,它是指一个国家实现现代化所要走的发展模式。目前,根据实现工业化和现代化的不同方式,学术界把世界各国分为三种类型:  
一是资源型国家,主要依靠自身丰富的自然资源增加国民财富,如中东产油国;  
二是依附型国家,主要依附于发达国家的资本、市场和技术,如一些拉美国家;
三是创新型国家,把科技创新作为基本战略,大幅度提高自主创新能力,形成日益强大的竞争优势,如美国、日本、芬兰、韩国、德国等。目前世界上公认的创新型国家虽然只有20个左右,却对当今世界的发展起着主导作用。
改革开放以来的20多年,我们的经济增长速度很快,达到9%以上,但走的是一条什么道路呢?一是资源依赖型,依靠大量的资源与土地投入,每创造一美元国民生产总值消耗的煤、电等能源是世界平均值的3-4倍。我们2005年煤炭产量21亿吨,如果GDP翻两番,能源结构和效率不变,煤炭也去翻两番,我们这样环境已经不能承受。二是技术依赖。这样做的后果是什么呢?用我们廉价的劳动力,用我们的资源,污染了我们的空气和水,却让国外的企业家挣了大钱。现在我们是世界的加工厂,表面上非常兴旺,我们生产了全世界70%的鞋子,组装了世界上三分之二的复印机、微波炉和世界上一半的个人计算机,但由于缺乏自主创新,与高利润无缘。卖一台电脑只能“赚一捆大葱钱”,出口8亿件衬衫,才能换回一架空中客车飞机,一双在我国生产的耐克鞋,我们只挣一美元,可是,一经拥有品牌的耐克公司出售,就值上百美元。2003年,德国大众在中国合资生产的产量,只占全球的14%,但是其利润80%来自中国。通用汽车公司每辆车在美国国内赚145美元,在中国却赚2400美元。更为重要的是,技术上受制于人,由此产生的后果是非常严重的,特别是国家安全上。82年4月阿根廷与英国的马尔维纳斯之争的教训,我们进口大量的先进战机教训。
总之,这样的发展模式已经维持不下去了。否则,我们笑了两千多年的杞人忧天的故事,笑到最后的,真是人家杞人了。所以新的中央领导集体继提出科学发展观后,又进一步提出建设创新型国家的发展目标。而要建设创新型国家,首先重要的还是人才,科技,可以说高等学校在创新型国家建设中大有作为。作为高校的一员,我们要认清自己所肩负的重担,安心本职工作,促进教学科研改革,为建设创新型国家贡献力量。
其次,要认真学习刘向信书记在校党委一届七次全会上的讲话以及王校长二届三次教代会上的讲话。如果说胡锦涛总书记的讲话为我们国家今后的发展指明了发展方向,那刘书记、王校长的讲话就是为我们学校今后的发展提出了明确的发展思路。山东科大作为省内最大的一所工科院校,在建设创新型山东的过程中,肯定会有更大的作为。人力资源是第一资源。培养造就亿万高素质的劳动者和庞大的人才队伍,是建设创新型国家的根本所在。但是,有机遇就有挑战,对科大是如此,对整个教育行业也是如此。有一份统计资料:虽然我国人才总体规模已近6千万,但高层次人才十分短缺,能参与国际竞争的科学家更是凤毛麟角。目前在158个国际一级科学组织中,由我国担任主席的只有一人,在1566个主要二级组织中,由我们担任主席的仅占1%。所以人才培养问题,教育改革问题,随着创新型国家建设的提出,再一次被提到议事日程上来。创新型国家建设需要人才,但不是我们现在所培养的这种人才。教育要改革,要适应现代化建设的需要,所以,当我们庆幸高等教育正受到前所未有的重视,庆幸山东省对高等教育的支持今年会有重大举措之时,也不要忘记,我们也遇到了前所未有的挑战,能不能培养出社会需要的创新型人才,能不能产生出高水平的创新成果,是决定我们学校生死命运的关键所在。所以要管理创新,教育创新,科研创新,全校上下都要形成这样一种创新的风气,科大的未来才有希望。创新不是领导的事,是全体教职员工共同的事。真正的创新主体是群众。这方面有好多成功的经典事例。日本一家公司为了节水,征集方案,一名普通工人,提出的每个水箱内加一块砖的方案,非常简单、经济、实用;一家味精公司为了增加销量,征集方案,最佳方案是一位普通女工提出来的,将味精瓶的口开大一些;美国一家宾馆要再建一个电梯,又不想影响正常营业,怎么办?谁也想不出好办法。一位打扫卫生的清洁工说:从楼外面建多好呀。从此就有了现在我们所看到的,好多安装在大楼外面的观光电梯。学校的改革也好,创新也好,也要依靠我们大家,依靠所有的教职员工。创新不同于创造发明,创造发明应该是专业技术人员的事,但创新却是老少皆宜的一项全民运动。群众是真正的英雄,任何时候都不会错。团结勤奋求是创新是我们的校训,但我们不能每天只是喊口号而不行动,大家要多关心学校的改革创新,并真正投入到学校的改革创新中来,勇于创新,多思考多实践,山东科大的腾飞就屈指可数了。认真学好刘书记、王校长讲话,对我们各自的工作都有很好的指导意义。
2、清理工作思路,做好工作安排。年前各部门工作总结都对06年的工作要点进行了归纳,开学之初,王春秋校长和向书记分别在全校和校区的相关会议上就06年要开展的工作进行了安排。各部门要认真学习和落实校领导的讲话,要结合第十一个五年规划及学校和校区的06年工作要点,认真分析研究本部门的工作,清理工作思路,制定完善06年的工作计划,并将各项工作落实到人,责任到人,做到事事有人做,有要求,有标准。
3、做好本职工作,迎接新的机遇。根据刘书记一届七次讲话精神,一直处于调整状态的济南校区要有新的任务,计划今年在校生要达到3000人以上。这对我们来说,是新的机遇,也是新的挑战。各相关部门,尤其是学团、教科、资产、图书等业务部门,要首先做好相关的准备工作,要模拟试运行一下,看看有没有隐患,要提前处理。校区准备在五一节前,对准备工作进展情况进行检查。希望在这次的考试中,我们都取得好成绩。
4、继续做好工作作风建设。各部门要进一步加强工作作风建设,端正服务态度,遵守工作纪律,以新的精神风貌,迎接新学期的开始,迎接暑假后新生的到来。我总有一种担心,从学校搬迁至今,我们的服务对象一直在减少,有许多部门工作量也较以前减少了许多,也适应了一种比较休闲的工作状态,一下子又要恢复一种比较紧张的状态了,大家能不能适应?服务的质量能否继续保持?希望大家都有个思想准备,要振奋起精神来,检验我们机关工作人员的真正时刻到来了,要认真迎接新挑战,只能做得更好,决不能出现失误。机关总支网页上各部门关于加强工作作风建设的实施意见想必各部门已经修订完善好了,还没有完成的抓紧时间修改,以后总支就要按照各部门自己制定的工作规范进行检查。
5、做好近期两项工作:
一是学校网页上前一阵发布的关于征集山东科技大学校史陈列馆资料的事:为庆祝建校55周年,学校校史馆向全校征集资料:
单位或个人收藏的能反映学校悠久历史的图片和实物;单位或个人获省级以上奖励的奖杯、奖牌、奖章、奖状;重要科研成果的鉴定材料,专利证书;有影响的著作;国内外交往的图片、纪念物;名人为学校的题词、书画作品;其他有较高价值的资料。希望有相关资料的于3月15日决将资料送交济南校区办公室;
二是职工考核的事,以支部为单位,最好近期内完成,最晚不要超过月底。


点击次数:  更新时间:2017-3-6 15:57:22  【打印此页】  【关闭